デイサービスと特養の違いは、介護職として就職や転職を考える人にとって、気になる点の一つだと思います。どちらも介護の仕事ですが、求められる役割や仕事内容、勤務の仕方には大きな違いがあります。
介護職ならどこで働いても大きくは変わらないように見えるかもしれません。しかし、デイサービスと特養では、一日の流れや身体的な負担、利用者との関わり方まで変わるため、働きやすいと感じる人のタイプも異なります。
デイサービスの働き方が合う人もいれば、特養の方が向いている人もいます。それぞれの違いを理解してから転職先を探すことで、自分の希望に合う職場を選びやすくなります。この記事では、現場経験をもとに、デイサービスと特養の違いを詳しく解説します。
デイサービスと特養は「通い」か「入所」かで違う
デイサービスと特養の分かりやすい違いは、デイサービスが自宅から通うサービスであるのに対し、特養は施設に入所して生活するサービスだという点です。この違いは、利用者が受ける支援だけでなく、そこで働く介護職員の仕事内容や働き方にもつながっています。
デイサービスは自宅での生活を続けるための支援
デイサービスは、自宅で生活している高齢者が事業所に通って利用するサービスです。利用者が住み慣れた家での暮らしをできるだけ長く続けられるように支えることが、大きな役割になります。
そのため、現在必要な介護を提供するだけではありません。ほかの利用者や職員と関わる機会をつくり、体操やレクリエーションを通して身体機能や認知機能の維持を図ることで、今の生活を続けられるように支えていきます。
利用者がデイサービスで過ごしている間は、家族も介護から離れて休むことができます。デイサービスは利用者本人の生活を支えると同時に、在宅介護を続ける家族の負担を軽くする役割も担っています。
特養は生活の場として最期まで支える施設
特養は、自宅での生活を続けることが難しくなった高齢者が、施設へ生活の場を移して暮らす入所施設です。食事や入浴などの介護を受けながら生活し、その後の暮らしを施設の中で続けていきます。
原則として要介護3以上の方が対象となるため、デイサービスと比べて介護度の高い利用者が多くなります。レクリエーションなどを楽しむ機会もありますが、食事・入浴・排泄をはじめ、生活に必要な身体介助を受ける場面が多いことが特徴です。
家族だけで介護を続けることが難しくなったときに、これまで家族が担ってきた介護を施設へ任せられることも、特養の大きな役割です。「終の棲家」と呼ばれることもあるように、利用者の生活の場となり、その後の人生を支えていく施設です。
デイサービスの一日の流れと日勤中心の仕事内容
デイサービスは明るく楽しそうな印象を持たれやすい職場ですが、身体介助もあり、時間に追われる場面もあります。その中でも大切なのは、利用者に一日を楽しく過ごしてもらい、また来たいと思える時間をつくることです。
送迎から始まり送迎で終わる一日の流れ
デイサービスの一日は、朝の送迎から始まります。介護職員が送迎車を運転し、利用者の自宅まで迎えに行く事業所も少なくありません。到着後は体調を確認し、その日のサービスを始めます。
午後の活動が終わると、再び送迎に出て利用者を自宅まで送り届けます。運転だけでなく、乗り降りの介助や時間管理、家族との情報共有まで行うのが送迎です。
デイサービスでは、一般的に想像される介護だけでなく、車の運転や自宅への訪問、家族対応も仕事に含まれます。こうした業務があることは、特養との大きな違いです。
デイサービスにも身体介助の負担はある
デイサービス利用者の平均介護度は2程度で、特養のように一日中身体介助が続く職場ではありません。ただし、入浴介助や食事介助、排泄介助が必要になる場面はあります。
特に負担が大きくなりやすいのが、午前中に行われることの多い入浴介助です。限られた時間の中で複数の利用者に対応するため、介助が必要な人が重なると忙しくなります。
身体介助の量は特養より少なくても、短い時間に業務が集中することがあります。デイサービスは介護度が低いから楽だとは、一概には言えません。
レクリエーションとコミュニケーションも重要な仕事
デイサービスでは、午後の時間を使ってレクリエーションを行う事業所が多くあります。体操や風船バレー、クイズ、制作活動など、介護職員が利用者の状態に合わせて内容を考え、準備や進行を担当します。
レクリエーションや日々の会話には、利用者に一日を楽しく過ごしてもらうという大切な役割があります。必要な介護を受けるだけではなく、「今日も来てよかった」と感じてもらえることが、通い続けてもらうことにもつながります。
利用者が安心して参加できるように声をかけ、笑顔で過ごせる雰囲気をつくることも、デイサービスで働く介護職員の仕事です。介護とともに、その人が楽しめる時間を支えることが、デイサービスには求められます。
特養の一日の流れと24時間続く仕事内容
特養は、利用者が施設で暮らす生活の場です。レクリエーションや会話を楽しむ時間もありますが、仕事の中心となるのは、食事や入浴、排泄などの身体介助です。職員が交代しながら、利用者の一日を24時間体制で支えます。
起床から就寝後まで続く一日の流れ
特養の一日は、利用者の起床介助から始まります。着替えや排泄、朝食を支えた後も、入浴や移動、食事など、その人の生活に合わせて必要な介助を行います。
夜になれば、着替えや排泄を介助して就寝を支えます。利用者が眠った後も、定期的な見守りやトイレ介助、おむつ交換などがあり、夜間も介護が途切れるわけではありません。
職員は、早番・日勤・遅番・夜勤などのシフトで交代しながら働きます。朝から夕方までの利用時間に合わせて働くデイサービスとは異なり、特養では勤務する時間帯によって支える生活場面も変わります。
特養では身体介助が仕事の中心になる
特養には、日常生活の多くの場面で介助を必要とする利用者が入所しています。そのため、食事介助、入浴介助、排泄介助の三大介助に関わる時間が長く、一日を通して身体介助を行う場面が多くなります。
レクリエーションを行う時間もありますが、デイサービスのように活動や交流が仕事の中心になるわけではありません。利用者が施設で生活を続けるために、必要な介助を毎日積み重ねていくことが特養の仕事です。
さまざまな状態の利用者を介助するため、移乗や排泄介助、体の支え方などを繰り返し経験できます。身体介助の負担は大きくなりますが、介護技術を身につけやすいことは、特養で働く特徴の一つです。
看取りや認知症のある利用者にも関わる
特養では、長く入所生活を送る利用者と関わり、最期の時間を支える看取りを経験することもあります。日々の介助を行うだけでなく、体調や状態の変化を見ながら、その人の暮らしを最後まで支えていく仕事です。
また、認知症によって意思疎通が難しかったり、介助を拒んだりする利用者に対応することもあります。中には大きな声を出したり、手が出たりする方もいるため、落ち着いて対応する力も必要です。
身体介助を経験しながら介護技術を身につけられる一方で、体力だけでなく精神面にも負担がかかることがあります。生活全体を支える責任の大きさは、デイサービスとの違いとして知っておきたい部分です。
働き方・生活リズム・給料の違いはここまで変わる
デイサービスと特養では、仕事内容だけでなく、勤務する時間帯や休み方、給料にも違いがあります。仕事と生活のどちらで何を重視するのかによって、働きやすいと感じる職場も変わってきます。
デイサービスは日勤中心で生活リズムが安定
デイサービスは基本的に日勤中心で、日曜日を定休日にしている事業所も多くあります。毎週同じ時間帯に働きやすいため、生活リズムを整えやすく、家族や友人とも予定を合わせやすいことが大きな特徴です。
家庭を持っている人にとっても、周囲と近い生活リズムで働けることは大きなメリットになります。介護職の中では、仕事と私生活の予定を調整しやすい働き方といえるでしょう。
長く介護職を続けることを考えると、夜勤がないことは健康面でも大きな意味を持ちます。規則正しい生活を保ちながら働きたい人にとって、日勤中心で働けることはデイサービスの魅力です。
特養はシフト勤務で生活リズムが不規則になりやすい
特養は、利用者の生活を24時間365日支える施設です。そのため、職員も早番・日勤・遅番・夜勤などのシフトで働き、正社員では夜勤を担当する職場が多くなります。
休みもシフトによって決まるため、毎週同じ曜日に休めるとは限りません。家族や同居している人と勤務時間や休日が合わず、一緒に過ごす時間を調整しにくいこともあります。
体力があるうちは、夜勤明けの時間を自由に使えることをメリットに感じる人もいます。ただし、年齢を重ねると疲れが残りやすくなり、生活リズムを戻すまでに時間がかかることもあります。
夜勤手当や運営法人によって給料に差が出る
デイサービスと特養の給料に差が出やすい大きな理由は、夜勤手当の有無です。特養では、夜勤1回につき数千円から1万円前後の手当がつく職場もあり、月に数回担当すれば月収で数万円の差になることがあります。
年間で見れば、夜勤手当だけで数十万円の差が出ることも珍しくありません。そのため、収入を重視する人にとっては、デイサービスより特養の方が選択肢になりやすいでしょう。
給料や待遇は、運営する法人によっても変わります。特養は社会福祉法人などが運営することが多く、賞与や退職金を含めた待遇が比較的安定しやすい一方、デイサービスは運営法人の形態や規模が幅広く、事業所による差も大きくなります。
利用者との関係性の違いが仕事のやりがいを変える
デイサービスと特養では、利用者が職員をどのような存在として見ているかにも違いがあります。どちらも利用者の生活を支える仕事ですが、関わる時間や介助の量が異なるため、築かれる関係や仕事のやりがいも変わってきます。
デイサービスは楽しい時間を一緒に過ごす関係
デイサービスは、自宅で生活する利用者が日中を過ごすために通う場所です。体操やレクリエーション、制作活動、日々の会話など、職員と利用者が一緒に何かをしながら過ごす時間が多くあります。
身体介助を受ける場面もありますが、利用者から見た職員は、必要な介護をしてくれるだけの存在ではありません。一緒に体を動かしたり、話をしたりしながら、楽しい時間をともに過ごす相手でもあります。
「今日も楽しかった」「また来たい」と思ってもらえる関係をつくることが、デイサービスでは大切です。利用者の生活の一部に関わり、外出する楽しみや人とのつながりを支えていきます。
特養は生活を支える中で信頼関係が深まる
特養では、食事や排泄、入浴、移動、夜間の介助まで、利用者の生活に必要な多くの場面を職員が支えます。利用者にとって職員は、日々の暮らしの中で、自分だけでは難しいことを任せる存在になります。
楽しい時間を一緒に過ごすこともありますが、関わりの中心にあるのは生活を支えることです。安心して介助を任せられるかどうかが大切になるため、毎日の関わりを重ねる中で信頼関係も深まっていきます。
施設は利用者にとって新しい生活の場です。その暮らしのそばに職員がいるからこそ、利用者にとっても、安心して頼れる身近な存在になっていきます。
関わり方の違いで感じるやりがいも変わる
デイサービスでは、利用者に一日を楽しんでもらい、「また来たい」と感じてもらえることが仕事の手応えになります。一緒に笑ったり、活動を楽しんだりする中で、利用者の生活に楽しみをつくることがやりがいにつながります。
特養では、利用者が困っていることを支えながら、安心して毎日を過ごせるように関わります。日々の介助を積み重ね、人生の最後まで「ここで暮らせてよかった」と思ってもらえる生活を支えることに、やりがいを感じる人もいます。
どちらが優れているということではありません。利用者と一緒に楽しい時間をつくることに魅力を感じるのか、生活を支えながら信頼関係を築くことに魅力を感じるのかによって、合う職場も変わってきます。
デイサービスと特養、それぞれに向いている人の特徴
デイサービスと特養では、仕事内容や生活リズム、利用者との関わり方が異なります。自分がどのような働き方を望み、介護の仕事のどこにやりがいを感じるのかによって、合う職場も変わってきます。
デイサービスに向いている人の特徴
デイサービスに向いている人には、次のような特徴があります。
- 規則正しい生活を送りたい方
- 介護未経験から始めたい方
- レクリエーションや会話が好きな方
- コミュニケーション能力が高い方
- 利用者と長く関わりたい方
- 送迎に抵抗がない方
- 将来はケアマネジャーを目指したい方
デイサービスでは、身体介助だけでなく、利用者との会話やレクリエーション、送迎時の家族対応など、人と関わる場面が多くあります。そのため、コミュニケーション能力が高い方や、人と関わることに前向きな方は力を発揮しやすい職場です。
また、利用者の在宅生活を支える中で、本人の状態だけでなく、家族や生活環境について知る機会もあります。将来ケアマネジャーを目指す方にとっても学びの多い職場ですが、レクリエーションや送迎に強い抵抗がある場合は、負担を感じやすくなることがあります。
特養に向いている人の特徴
特養に向いている人には、次のような特徴があります。
- 身体介助の経験を積み、介護技術を身につけたい方
- 利用者の生活や最期まで深く関わりたい方
- 少しでも収入を上げたい方
- 夜勤を含む不規則な勤務に対応できる方
- 体力面にある程度自信がある方
特養では、食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介助を行う場面が多くあります。さまざまな状態の利用者に対応する経験を重ねられるため、身体介助の技術を身につけたい方にとっては、学ぶ機会の多い職場です。
その分、身体的な負担は大きく、夜勤によって生活リズムも不規則になりやすいため、体力や体調管理も必要になります。収入面ではデイサービスより高くなりやすいものの、給料だけで選ばず、身体介助の多さや利用者との関わり方まで含めて考えることが大切です。
デイサービスと特養は自分に合う働き方で選ぶ
デイサービスと特養では、仕事内容や勤務時間、収入、利用者との関わり方などに違いがあります。介護の仕事で何を大切にしたいのかによって、自分に合う職場も変わってきます。
働き方の違いで向いている職場は変わる
デイサービスは日勤中心で、身体介助に加えて、送迎や家族対応、レクリエーションなども行う仕事です。利用者と楽しい時間を過ごしながら、自宅での生活を続けられるように支えていきます。
特養は身体介助を行う場面が多く、夜勤を含むシフトで利用者の生活を24時間支えます。体力的な負担は大きくなりますが、介護技術を身につけやすく、収入も高くなりやすい職場です。
生活リズムを整えて働きたいのか、利用者と楽しい時間を過ごすことを大切にしたいのか、収入を重視したいのか、身体介助の経験を積みたいのか。仕事に何を求めるかによって、選ぶ職場も変わります。
長く働き続けられる職場を選ぶ
デイサービスと特養の大きな違いは、自宅から通うサービスであるか、施設に入所して生活するサービスであるかという点です。この違いから、介護職員の仕事内容や生活リズム、利用者との関わり方にも違いが生まれます。
職場を選ぶときは、介護の仕事でどのような関わりを大切にしたいのかだけでなく、自分の体力や家庭環境、希望する勤務時間も考える必要があります。どれか一つの条件だけではなく、実際に働き続ける生活まで想像することが大切です。
自分が介護職として大切にしたいことを考え、その思いと生活の両方に合う職場を選ぶことが、長く働き続けることにつながります。